Требования:
• высшее образование (предпочтительно техническое/информационные ситемы);
• уверенное владение ПК;
• опыт работы в отделе кадров, HR
• ответственность, организованность.
Обязанности:
• организационная и методическая работа;
• сопровождение кадрового делопроизводства, (заполнение информационных ресурсов AVN, E-kyzmat, НИСУР, working fill)
• работа с документацией.