Период проекта: 01.04.2022г.- 31.01.2029г. (7 лет)

Описание: улучшение практики высшего сестринского образования и разработка практических курсов.

Цель:

1. Повышение качества высшего сестринского образования;

2. Поддержка в усилении потенциала по реагированию на инфекционные заболевания в г. Бишкек.

Задачи:
1. Улучшение Высшего сестринского образования:

• Разработка ГОС ВПО
  - Внедрение и функционирование программы бакалавриата по направлению сестринское дело и обучение по ускоренной программе
  - Внедрение и функционирование программы первичной специализации сестринское дело
  - Внедрение и функционирование программы магистратуры по направлению сестринское дело
• Улучшение образовательной среды
  - Обеспечение материально-техническим оборудованием
  - Оптимизация программы клинического наставничества
  - Расширение практических/ симуляционных кабинетов для студентов факультета высшего сестринского образования
• Повышение компетентности ППС
  - Обучение ППС (семинары / тренинги/ краткосрочные стажировки)
  - Организация и проведение научных конференций
• Укрепление потенциала по сбору и анализу медицинских данных
  - Организация и функционирование кабинета по укреплению исследовательских навыков

2. Повышение потенциала по реагированию на инфекционные заболевания в жилых массивах г. Бишкек:

• Обучение медицинского персонала ПМСП по реагированию на инфекционные заболевания
  - Обучение медицинского персонала поликлиник и средних школ по реагированию на инфекционные заболевания. Обучение информированию населения об инфекционных заболеваниях
  - Разработка программы практического курса студентам кафедры СД “ПМСП при инфекционных заболеваниях”
• Систематизация сбора данных об инфекционных заболеваниях
  - Разработка системы сбора и анализа данных об инфекционных заболеваниях
  - Внедрение системы сбора и анализа данных об инфекционных заболеваниях

Финансирующая организация: Национальный исследовательский фонд при Министерстве образования Республики Корея
Грантодержатель: университет Кёнг Хи, Корейская Республика
Общий бюджет проекта: 2,5 миллиарда корейских Вон

Информация о проекте

Тема: Инновации в программе сестринского образования по реагированию на пандемии и клинической компетентности (Проект LUPIC)

Руководитель проекта: Проф. Шин Хенсук

Организации-партнёры: Университет Кёнхи (Kyung Hee University), Жаркын Кыргызстан – LUPIC, КГМА им. И.К. Ахунбаева, Министерство здравоохранения КР, Министерство образования Республики Корея, NRF, KOICA, KOPHI.

Контактный email: [email protected]

1. Главная цель и история развития

Проект «Жаркын Кыргызстан» развивался с 2014 года (начиная с программ медицинского скрининга и защиты здоровья детей) и перерос в долгосрочную стратегическую инициативу LUPIC (2022–2029 гг.).

Ключевая цель: Трансформационное совершенствование сестринского образования, внедрение программ бакалавриата и магистратуры, модернизация практической базы и цифровая трансформация здравоохранения.

• 2014: Проект медицинского скрининга для корё-сарам в Кыргызстане (KOPHI).
• 2015: Оценка потребностей программы укрепления здоровья населения в сёлах мигрантов (KOICA-KCOC).
• 2016: Программа укрепления здоровья населения в сёлах мигрантов (KOICA-KCOC, пилотный проект).
• 2017–2019: Bright Kyrgyzstan: Программа укрепления здоровья детей из сёл мигрантов (KOICA-KHU-GKNF).
• 2019–2020: Разработка генерального плана развития потенциала кафедры сестринского дела в КГМА им. И.К. Ахунбаева (Министерство образования Республики Корея / NRF).
• 2020–2021: Совершенствование программы практического обучения и совместная разработка учебных материалов в КГМА.
• 2021: Исследование по разработке нового проекта медицинской поддержки корё-сарам в Кыргызстане (KOPHI).
• 2021–2022: Корейско-кыргызское совместное исследование политики сестринского образования Кыргызстана (оценка потребностей и разработка политики).
• 2022–2029: Программа LUPIC (NRF) — Инновации в программе сестринского образования по реагированию на пандемии и клинической компетентности.

2. Ключевые достижения и институциональные реформы

• Инновации в образовании: Утверждены и внедрены академические программы бакалавриата и магистратуры по сестринскому делу (КГМА им. И.К. Ахунбаева, ОшГУ, Нарынский государственный университет). Созданы Научно-ресурсный центр и новый корпус сестринского дела, обновлены национальные стандарты образования.
• Квалификационные стандарты:
  • ○ Национальная рамка квалификаций (НРК): Переход с Уровня 5 (колледж) на Уровень 6 (бакалавриат).
  • ○ Отраслевая рамка (ОРК) и Профстандарты (ПС): Институциональное закрепление роли выпускников бакалавриата, стандартизация труда и повышение профессионализма.
  • ○ Учтена Стратегия ВОЗ по сестринскому и акушерскому делу в Центральной Азии (2025–2030).
• Рост оплаты труда (Май 2026 г.): По инициативе Минздрава КР заработная плата медицинских сестер со степенью бакалавра повышена примерно в 2,8 раза.

3. Результаты национальной аккредитации (2026 г.)

В рамках национальной оценки качества образования совместно с Минздравом КР проверено 28 учебных заведений сестринского образования:

4. Цифровизация и система eHealth («Санарип Клиника»)

Поддержка Центра eHealth при Минздраве КР для оперативной профилактики инфекций и реагирования на них:

• Внедрение: Электронные амбулаторные карты внедрены в 100% организаций ПМСП страны.
• Стационары и логистика: Разработана стратегия внедрения электронных стационарных карт (вторичный/третичный уровень) и запущена система направлений/перенаправлений.
• Эпидемиологический модуль: Покрывает 11 видов инфекционных заболеваний (менингит, ОРВИ, острые вирусные гепатиты, COVID-19, туберкулез, бруцеллез, бешенство/укусы животных, эхинококкоз, корь, сибирская язва, полиомиелит, пищевые отравления).
• Подготовка кадров: На сентябрь 2026 года обучено 5 955 медицинских работников (4 300 — офлайн, 1 655 — онлайн).

5. Выводы и перспективы развития

• Переход от локальной поддержки к системной реформе: Проект успешно трансформировался из программы помощи отдельным академическим структурам в национальную платформу управления качеством сестринского образования и цифровизации здравоохранения КР.
• Институциональная устойчивость: Сочетание обновленной законодательной базы (НРК/ОРК/Профстандарты), финансовой мотивации кадров (рост зарплат в 2,8 раза) и строгой аккредитации (28 учебных заведений) гарантирует долгосрочный эффект реформы.
• Технологическая интеграция: Полный охват ПМСП цифровыми инструментами eHealth и запуск эпидемиологического контроля существенно повысили готовность системы здравоохранения к инфекционным вызовам и пандемиям.
• Международное признание: Созданная инфраструктура Первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) и доказанная эффективность системы стали основой для привлечения крупных международных партнеров по развитию, включая Всемирный банк.